Перейти к основному содержанию

История успеха

Компания "Ost – West Medpersonal" основана в 2014 году. По современным меркам она относится к разряду молодых компаний.

Оставив банковскую карьеру в Украине и оказавшись в Германии, идея построения собственного бизнеса была у меня на первом месте, поскольку экономические условия и государственная поддержка способствовали этому.

Окончив Хайдельбергский медицинский университет и получив рабочее место в одной из городских больниц Дрездена, моя жена делилась проблемой нехватки медицинского обслуживающего персонала, как по месту ее работы, так и в Германии в целом. Эта проблема являлась основной темой многих дискуссий и дебатов, касающихся рынка труда Германии. Было ясно одно, что потребность в обслуживающем персонале велика, и немецкие медицинские учреждения готовы принимать сотрудников из других стран, в том числе из восточной Европы.

Отсюда возникло и название, "Ost – West Medpersonal", или сокращенно OWM.

В 2012 году был принят Закон (Anerkennungsgeset), облегчивший процедуру признания иностранного образования. Однако, даже с учетом облегчения процедуры признания иностранного диплома медицинской сестры, самостоятельно подтвердить медицинский диплом и начать работать квалифицированным специалистом очень сложной, а в некоторых случаях даже нереалистично.

Признание медицинского диплома в Германии требует:

- владение немецким языком на уровне В2;

- заполнение и представление всех необходимых документов, перечень которых разный для каждого региона (Bundesland) Германии;

- необходимость к обучению по практическому и теоретическому курсу медицинских предметов (в зависимости от количества часов, указанных в выписке к диплому);

- акушерское и фельдшерское образование не попадают в категорию медсестры в Германии, соответственно не пользуется таким большим спросом

В начале 2016 года, совместно с одной из ведущих клиник Германии, нами была разработана программа, которая позволяет доучить и усовершенствовать знание немецкого языка уже непосредственно в Германии. Эта программа включает трех месячные курсы изучения немецкого языка с практическими занятиями, экзаменом В2 Pflege и практикой в ​​одном из отделений. Непревзойденным преимуществом является то, что при успешной сдаче экзамена В2 и прохождении  медицинской практики Вам гарантируется рабочее место.

Компания начиналась с трех работников, которые, имея юридическое и медицинское образование, досконально изучили вопросы трудоустройства медработников среднего звена, подписали договора с ведущими клиниками Германии о сотрудничестве.

Одним из основных преимуществ компании является то, что наши услуги для медицинских сестер из стран Восточной Европы бесплатны. Нашу работу оплачивают немецкие клиники, получающие квалифицированные медицинские кадры. Именно такой подход сыграл важную роль при выборе компания "Ost - West Medpersonal" медсестрами из других стран. Количество наших выпускников уже близится к сотне. Количество работников компании увеличилось в пять раз.

Рады помочь всем желающим подтвердить диплом и начать работу в клиниках Германии.

С наилучшими пожеланиями, основатель и директор компании Александр Курликов. 

 

Ost-West Medpersonal

Мы являемся ведущей компанией по предоставлению услуг признания (Anerkennung ausländischer Abschlüsse) диплома и трудоустройству младшего медицинского персонала (медсестер, фельдшеров) в клинике Германии.

Немного истории

Немного истории

Компания "Ost – West Medpersonal" основана в 2014 году. По современным меркам она относится к разряду молодых компаний.

 
Сотрудничество с медперсоналом

Сотрудничество с медперсоналом

Начните свое признание диплома с отправки резюме и копии медицинских документов об образовании на наш электронный адрес.

 
Сотрудничество со студентами

Сотрудничество со студентами

Студенты медицинских вузов, которые учатся на 3 курсе и владеют немецким языком на уровне А2, могут пройти двухнедельную практику в клиниках Германии.

 

Ost-West Medpersonal приглашает медсестер на работу в клиники Германии.

Германии не хватает 200000 медсестер! Германия стремится сократить разрыв вмежду спросом и предложением за счет зарубежных специалистов.

Information für Arbeitgeber