Перейти к основному содержанию
Дефицит кадров в уходе и не только: Германия ищет выход
Кадровый дефицит в сфере ухода – многогранная проблема, которую Германия решает комплексом мероприятий: упрощением эмиграции для медперсонала, инвестициями в образование, улучшением условий труда и повышением заработной платы.
Подписаться на условия труда и зарплата медперсонала в Германии